Am 2. Juni 2021 nahmen 14 erfolgreiche Absolventinnen und Absolventen des Lehrganges „Deutsch am Arbeitsplatz“ ihre Sprachzertifikate am Garnmarkt in Götzis in Empfang. Im Rahmen des AQUA Mühle Arbeitsangebots „Work 1st – Soziales Integrationsleasing“ lernen die Teilnehmenden fachspezifisches Vokabular in leicht verständlicher Sprache und erhöhen so ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt.
„Zeugnisse und Zertifikate sind in Österreich wichtig, um leichter einen Arbeitsplatz zu bekommen und bessere Chancen zu haben“, erklärt Stefan Fischnaller, Geschäftsführer der Volkshochschule (VHS) Götzis anlässlich der Zertifikatsverleihung. Überreicht wurden die Zertifikate von Florian Kresser, Geschäftsführer von AQUA Mühle Vorarlberg und Stefan Fischnaller. „Es ist immer wieder eine große Freude und ein schönes Erlebnis zu sehen, wie motiviert und zuversichtlich sich die Teilnehmenden an ihren Arbeitsplätzen und im Sprachkurs einbringen. Mit Work 1st reduzieren wir Eintrittshürden am Arbeitsmarkt und unterstützen Vorarlberger Unternehmen, die sich auf gute angelernte Arbeitskräfte freuen dürfen.“, so Florian Kresser, Geschäftsführer von AQUA Mühle Vorarlberg.
„Work 1st – Soziales Integrationsleasing“ richtet sich an bleibeberechtigte arbeitsfähige Personen mit Fluchthintergrund. Aufgrund schwacher Deutschkenntnisse gelingt ihnen der Start auf dem Vorarlberger Arbeitsmarkt nicht. Sie arbeiten bei AQUA Mühle Vorarlberg in einem befristeten Dienstverhältnis und nehmen am Sprachlehrgang „Deutsch-am-Arbeitsplatz“ teil, den die VHS Götzis anbietet. So lernen sie Deutsch „on the job“ und finden sich in der regionalen Arbeitskultur besser zurecht. Das Ziel ist die nachhaltige Integration in den Vorarlberger Arbeitsmarkt.
Im wöchentlichen Sprachtraining der VHS Götzis erlernen die Teilnehmenden auf motivierende Weise, sich in leicht verständlicher Sprache auszudrücken sowie Anweisungen, Vorschriften und Inhalte zu verstehen. Bedarfsgerechte Lernunterlagen ermöglichen, das Erlernte zu trainieren und den Wort- und Sprachschatz zu erweitern. Neben der gesprochenen Sprache bildet das branchenspezifische Fachvokabular einen Schwerpunkt des Sprachtrainings. Ein Dialektmodul ergänzt den Wortschatz. Die Teilnehmenden üben Vokabeln und Sätze mittels einer Lern-App. Beschriftungen und Symbole am Arbeitsplatz helfen, sich die fremden Begriffe einzuprägen. Die Work 1st-Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von AQUA Mühle schätzen die Lernangebote, die auf sie und ihren Arbeitsbereich abgestimmt sind. Sie können aktiv auf ihren beruflichen Aufstieg hinarbeiten und werden dazu ermächtigt, Rückmeldungen zu geben und selbst Fragen zu stellen.
Die beiden Geschäftsführer Stefan Fischnaller und Florian Kresser sind von der guten Kooperation überzeugt und froh, Work 1st-Mitarbeitende gemeinsam unterstützen zu können und ihre Chancen auf eine gute Arbeit und ein gutes Leben in Österreich zu erhöhen.
